對于專做服務(wù)的平臺而言，注重優(yōu)質(zhì)人才資源的取得，來影響消費者的購買液動蝶閥決策是非常重要的，但這一切的前提需要平臺人才提供發(fā)的服務(wù)是優(yōu)質(zhì)的，是具備良好口碑的。
在消費者眼中，他們是一群專業(yè)的人。 除此之外，人才還可以提供很多需采購液動蝶閥客戶的信息和進度，了解客戶的基本需求，對癥下藥有非常大的幫助。當(dāng)下的絕大多數(shù)平臺都是從這個群體入手，于是眾多品牌商家盡力拉攏他們?yōu)樽约旱钠放谱鲐暙I，增強人才對品牌商家的忠誠度。
對于大多數(shù)運用人才的商家來說，看重的是平臺如何管控好他們，因為從簽訂合同到安裝過程中，存在很大的變數(shù)，有的是液動蝶閥產(chǎn)品問題，有的技術(shù)問題，有的施工條件問題，但是對于消費者，他們更關(guān)注的是結(jié)果，一個好的液動蝶閥廠家會安排專業(yè)的線下監(jiān)管團隊全程管控，寧可犧牲商業(yè)利益，也要搞好服務(wù)質(zhì)量。
